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工作服設計的原則是明確有針對性的
工作服設計的原則是明確有針對性的：針對不同行業，同一行業的不同企業，同一企業的不同崗位，同一崗位的不同身份，性別認同，性別等，有針對性的設計出人們為什么穿，穿的時間，穿的地點，為什么穿，穿什么。狹義上是指在一定時間內在工作地點工作或從事公務活動的一群人，廣義上是指一個不太特定的消費群體，這里的”人”穿著工作服代表一個群體。 一部分。 一個的性格。 個人和團體的風格。
工作服定做的宗旨是什么?
工作服定做的宗旨就是使工作服限度地合體，確保工作服穿在身上的時候不會有任何褶皺。身體的各種細節包括缺陷在裁縫的測量，天津職業裝，被詳細的記錄下來，用在工作服裁剪制作過程中。一些工作服定制店還會把每一位顧客的量體數據保存留檔，天津職業裝批發，方便下一次定制時直接使用。更細致的會在一定時期內多次量體以確保客人的身材沒有變化。羊毛羊絨等是定制工作服中較為常用的面料，一般比正式的工作服都會以毛料作為主要面料，這類面料纖維細膩，手感柔軟*，天津職業裝廠家，光澤度和懸垂度好。
工作服也稱之為工服、工衣、工裝，一般到了公司里面都會有著專人給你發放。隨著生活水平的不斷進步，以及以人為本的理念，企業愈加注重職工的心理感，天津職業裝訂做，對工作服的要求越來越高?，F在很多人買的不只是產品，還有便是一個服務的問題，有些公司他們的產品再好，可是售后問題處理的不及時也不行，在國內大多數企業也只是口頭上說客戶便是衣食父母，一旦在后期產品出現什么問題，把責任推得一干二凈。關于合作不是一次生意，把客戶服務好了，才有可能下一次合作。
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