中國商業聯合會職業經理人研究委員會

職業經理人研究委員會管理者評價中心（CGCC?MAC）是國內領先的管理者素質標準研究、評價與開發機構。中心依托國內外人力資源與素質評價領域的專業力量，聚集了全國企業與學術領域數位知名專家。為政府與企業組織提供卓越地人力資源測評服務。中心的業務范圍涵蓋了勝任力模型、測評技術研究與輸出、測評咨詢服務，形成了以測評服務為主導的多維產品體系。
經過多年研究與實踐，CGCC?MAC顧問將世界500強企業中普遍采用的評價中心技術（Assessment Center Technology）進行了創新與改良，使之能夠適應中國特定經濟與文化背景下的人力資源管理開發與管理的特點。
CGCC?MAC針對不同類型組織的中高層管理者的職業特點，開發完成了基于勝任特征模型（competency models）的“評價中心”（AC），與基于中高層管理者職業發展與職業素質提升的“發展中心”（EC）。通過與眾多高層管理者訓練機構的緊密合作，開創了國內“以勝任力為基礎，以測評技術為手段，以職業訓練為載體”的中高層管理者強化訓練方法，受到了眾多組織的青睞。
CGCC?MAC以追求卓越的專業化精神，不斷對社會轉型期背景下人力資源管理的特點進行研究，為各類組織的人員選拔、崗位晉升、培訓診斷、團隊配置等活動提供人才測評技術的整體化解決方案，為提升各類組織的人力資源開發與管理水平做出了重要貢獻。