西安海音企業咨詢有限公司

西安海音企業咨詢有限公司是一家致力于為企業提供咨詢服務和持續學習（培訓）支撐的專業機構。公司擁有一大批專家學者和專業服務人員，并得到中國企業評價協會學習型組織專業委員會的大力支持；以體驗式學習為切入，著力于解決企業因戰略決策、管理方法和員工素質所造成的發展困境；結合企業實際打造系統解決方案，協助企業構建學習型組織，用科學的發展觀引領企業持續學習。海音咨詢勞山培訓基地位于距延安市區75公里處的勞山國家級森林公園，園內天然次生林覆蓋面積達89%，被稱作高原上的“植物王國”和“天然氧吧”。占地15畝，通訊便利，食宿設施齊全，安全便捷，更結合企業實際學習目標對培訓功能區進行了全封閉設置，是企業各類項目培訓的首選之地。公司使命：鋪就變革環境下的企業學習之路公司愿景：與探索著同行體驗式學習（拓展訓練）簡介：拓展訓練（又稱作“外展訓練”），英文為OutwardBound。原意為一艘小船離開平靜的港外，駛向探險的旅程,勇敢地迎接暴風雨的挑戰.拓展訓練起源于二戰時的英國.當時盟軍的艦艇和大西洋商運船隊經常遭受德軍潛艇襲擊,許多海員在猛烈的炮火和冰冷的海水中喪生。但是在災難中，總有少數人能頑強地自救而獲得新生。經研究發現：這些幸存下來的人并不一定是體能最強健的人，而是那些意志力堅強、懂得與人協調配合的人。于是，為了培訓求生的能力，英國創辦了“阿伯德威海上學校”，通過一些強化，富有挑戰性的、刺激性的專門訓練來幫助海員獲得能生存力和技巧，培養海員堅強的生存意志和健壯的體魄。現代拓展訓練就是利用戶外場地及自然環境設計出一套完善的設施和訓練課程，通過受訓者個人或團隊協作在特定環境中去真正體驗看似平常的生活理念，以提升受訓者的個人自信心、意志力、決斷力，增強受訓者克服困難，戰勝困難的信心，激發潛能，熔煉團隊的整體品質，培養受訓者的組織歸屬感，增強伙伴間的相互配合、相互協作的意識，有效的將個體溶于團體之中。“體驗式學習”（ActionLearning）作為一種有效的學習方式，其操作性定義為：以“反思”為核心，以“企業任務”為導向，以學習（實踐）團隊為主體，在促進師的引導下，將結構化的深層對話方式滲透在“問題—反思—總結—計劃—行動—發現新問題—再反思…”的循環過程，從而達到將體驗上升到認識，將認識迅及時化為行動，最終實現以“提升參與者綜合能力，解決組織真實問題”為目的的雙循環學習過程。學習過程完全以學員為中心,以實踐為工具，借助一定的人工或（和）自然環境，針對不同的目標，再現真實情景，讓學員在體驗中感知、在行動中學習、在反思中領悟。