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江蘇磊達(dá)集團(tuán)董事長湯廣宏在2024年度先進(jìn)模范表彰大會上的講話
閱讀次數(shù):638 添加時(shí)間:2025/5/6 發(fā)布: 管理員

      各位先進(jìn)模范、員工朋友們:大家下午好!今天,我們隆重舉行2024年度先進(jìn)模范表彰大會。首先,向所有獲獎先進(jìn)個人、模范標(biāo)兵表示熱烈祝賀!向?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展付出辛勤努力的全體員工致以崇高敬意!


回首2024年,我們在國內(nèi)外不確定因素影響、經(jīng)濟(jì)持續(xù)下行的嚴(yán)峻形勢下,始終堅(jiān)持“管理改革創(chuàng)新、技改投入發(fā)展、實(shí)踐選人用人”,大家用時(shí)間、汗水、智慧,拼質(zhì)量、拼產(chǎn)量、拼成本、拼技改、拼安全環(huán)保、拼供銷,拼增收節(jié)支,齊心協(xié)力,籌資搞技改,上項(xiàng)目,取得了令人可喜的成績,實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、銷售、供應(yīng)、安全環(huán)保等多方面的新突破。東臺、無為水泥熟料質(zhì)量優(yōu)等檔達(dá)到98%以上;鋼簾線系列品種質(zhì)量成為客戶首選,大部分產(chǎn)品供不應(yīng)求,膠管鋼絲、胎圈鋼絲、鍍鋅鋼絲擁有價(jià)格定價(jià)權(quán),鋼纖維質(zhì)量產(chǎn)量穩(wěn)步推進(jìn);賓館酒店以質(zhì)量、價(jià)格、誠信引領(lǐng)地方餐飲服務(wù)業(yè),不斷打造磊達(dá)品牌;運(yùn)輸物流周轉(zhuǎn)趟次平穩(wěn)運(yùn)行。到目前,12臺水泥磨全部技改后,產(chǎn)量平均增幅近三倍,尤為突出的C線水泥磨、L1三臺水泥磨臺時(shí)產(chǎn)量超過240噸以上,淡季全部谷期電生產(chǎn),旺季開部分平期,僅峰谷電差價(jià),一年可降本增效1.2個億以上。

2024年,集團(tuán)在行業(yè)產(chǎn)能總量下降50%左右的大環(huán)境下,我們的水泥熟料、礦粉銷量超過行業(yè)25%以上;鋼簾線系列品種創(chuàng)歷史最好水平。

2024年,在“做多做少、做好做差、成本高低、技術(shù)高低、水平高低”五個不一樣基礎(chǔ)上,探索出獨(dú)具磊達(dá)特色的“七項(xiàng)基礎(chǔ)管理”,“11萬個大項(xiàng)、33萬個主項(xiàng)、100多萬個子項(xiàng)”考核標(biāo)準(zhǔn),被中國建材企管協(xié)會推崇為“管理創(chuàng)新型企業(yè)”。

      2024年,在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)回升緩慢、行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、市場惡性競爭的嚴(yán)峻形勢下,集團(tuán)營業(yè)收入再次實(shí)現(xiàn)超百億。在中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)排名第476位,全國建材企業(yè)500強(qiáng)排名第25位,民營建材企業(yè)100強(qiáng)排名第5位;獲得鹽城市、東臺市五星級企業(yè)和銷售、技改、稅收三個“十強(qiáng)”;鋼簾線被推崇為江蘇省“高精特新” 企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)。

      成績的取得,傾注了磊達(dá)人無數(shù)的時(shí)間、汗水、智慧與奉獻(xiàn)。在我們磊達(dá),無論一線堅(jiān)守崗位的生產(chǎn)工人,還是日夜奔波開拓市場的供銷人員;無論是精心鉆研機(jī)電自動化的技術(shù)人員,還是坐鎮(zhèn)生產(chǎn)現(xiàn)場的考核管理人員,每一位員工都是企業(yè)發(fā)展的功臣,是你們的無私奉獻(xiàn)鑄就了磊達(dá)的輝煌。在這里,我代表集團(tuán)向你們并通過你們,向?yàn)槠髽I(yè)作出貢獻(xiàn)的員工朋友道一聲:員工朋友們,你們辛苦了,感謝你們!

      2025年,已經(jīng)過去三分之一,接下來,時(shí)間緊,任務(wù)重,壓力大。為此,我向今天受表彰的先進(jìn)模范和集團(tuán)全體員工提出以下要求。

一、先進(jìn)要充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、要圍繞“七項(xiàng)基礎(chǔ)”把工作做到極致。

三、投資年輕人,就是投資磊達(dá)的未來。

      人才是企 業(yè)最大的財(cái)富,招收年輕人,用好年輕人,選好班組長、選好廠長、選好經(jīng)理、選好集團(tuán)執(zhí)行總裁,建立各級后備人才庫,是企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略。對年輕人按年齡倒逼增加工資,五年一個檔在報(bào)酬分配上,員工利益大于一切,工資向年輕人傾斜,向技術(shù)人員傾斜,向苦臟累傾斜,向重要管理崗位傾斜,向供銷人員傾斜。讓年輕人看到發(fā)展空間,看到職位晉升,看到未來希望,在磊達(dá)只要肯干,就能拿到高工資,讓他們切身感受企業(yè)的重視與關(guān)愛,激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力。磊達(dá)不搞家族,以水平能力實(shí)踐論高低,誰有能力誰接任磊達(dá)各行各業(yè)的大業(yè),必須確保資產(chǎn)保值增值、產(chǎn)業(yè)長盛不衰、百年企業(yè)才能更輝煌!


四、堅(jiān)守規(guī)矩是企業(yè)生態(tài)正常運(yùn)行的保障。

五、要持續(xù)開展學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、作貢獻(xiàn)。

      各位先進(jìn)模范、員工朋友們,幸福都是奮斗出來的!2024年取得的成績只能代表過去,但未來的路依然充滿希望與挑戰(zhàn)。讓我們攜手共進(jìn),以先進(jìn)模范為榜樣,以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。我相信,在全體磊達(dá)人的共同努力下,員工最富、企業(yè)最強(qiáng)、貢獻(xiàn)最大,一定會一年更比一年強(qiáng),磊達(dá)的明天一定會更加美好。


                                                                                江蘇磊達(dá)集團(tuán)




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