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原創： 中國建材江蘇特刊 建材科技視界 

沈軍，博士研究生，教授級高級工程師，武漢理工大學客座教授，享受國務院特殊津貼。現任中國中材國際工程股份有限公司（以下簡稱“中材國際”）副總裁，中材國際（南京）董事長、黨委書記。1982年參加工作，歷任中國建筑工業建設蘇州安裝工程公司總經理、蘇州中材建設有限公司董事長、中材國際（南京）總經理。兼任中國水泥協會副會長、中國建材工程建設協會副會長、中國勘察設計協會常務理事、中國施工企業管理協會理事等職務。

作為行業的專家、優秀的管理者、中共南京市第十四次代表大會代表，沈軍先后獲得全國建材行業優秀企業家、2007年度全國優秀施工企業家、2010年度江蘇省建筑業優秀企業家、蘇州市開放型經濟工作先進個人、蘇州市勞動模范、昆山市勞動模范等榮譽稱號，每一項榮譽都是對沈軍卓越才干和不懈努力的認可。沈軍先后在《中國經濟評論》《國外建材科技》《當代經理人》等報刊雜志上發表論著10余篇，是建材行業學術、技術和管理帶頭人。

憑強烈的敬業精神和卓越的管理才能贏得了員工的愛戴、客戶的信任和上級的賞識。在他的帶領下，公司深入實施“走出去”戰略，深耕國際市場，在國際上廣獲贊譽。中材國際（南京）與尼日利亞 DANGOTE集團、伊拉克 MASS 集團、SAMAN 集團、印尼 GAMA 集團、越南凱撒集團、龍山集團等重要客戶建成長期合作同盟。沙特王子稱贊中材國際（南京）實施的RCC項目為“奉獻財富的綠洲”；原南京市長致信特別贊揚——中材國際（南京）響應國家“一帶一路”倡議，積極走向越南，取得了不錯的成績，是我市企業走出去的典型；中國駐越南大使洪小勇給予高度評價——越南這一輪項目的良好履約，改變了中國企業在工期、質量、設計的印象，對中越關系改善起到了非常好的作用。

中材國際（南京）以設計院起步，歷經改制、整合，轉變為國際知名的綜合性工程公司，關鍵就在于擁有自主知識產權的核心技術。對此，沈軍要求公司持續不斷地抓好技術創新，對科研人員充分放權，讓科研人員自主選擇研發方向，同時籌劃設立科研獎勵基金，調動科研人員積極性。沈軍領導公司參與中國建材協會組織的第二代新型干法水泥技術研發工作，取得了不錯的成績，中材國際（南京）也因此獲得了突出貢獻獎。他還重視校企合作，與浙江大學共建“垃圾焚燒技術與裝備”國家工程實驗室，公司目前持有專利 60 余項。

在人才培養上，沈軍堅持“以事業留人、以感情留人、以機制留人”的人才理念，在干部培養、分配制度、激勵機制等方面取得顯著成效。他大膽啟用年輕骨干，創造學習機會幫助年輕人盡快成長；開通行政、技術雙通道，通過聘任一級、二級、三級工程師，使廣大技術人員有了新的上升通道 ；推行薪酬改革，讓老員工價值得到體現，讓年輕員工感到未來可期 ；將激勵機制與幫助員工解決困難結合起來，推動出臺了員工購房獎勵金制度。這一系列舉措，不但調動了員工工作積極性，更讓員工感受到了企業的溫暖，實現企業和個人的雙贏。

沈軍認為， 作為一家有品格、有情懷的企業，有三個重要職責 ：一是創造好的經營業績，二是提高員工收入，三是履行社會責任。沈軍始終以此來鞭策自己，在企業發展中更是高度重視履行社會責任。他積極倡導開展公益慈善事業，奉獻社會。他要求公司境外項目切實融入當地，開展慈善事業，樹立央企良好形象。

在國外，中材國際（南京）各項目部積極融入當地，與民同心，捐建校舍，捐贈桌椅和書籍，為社區打井，為村民送水，免費提供醫療援助，利用工程機械設備空閑時間，幫助當地社區整修道路，改善社區居住環境，不斷為提高當地的教育、醫療和基礎設施建設水平做出貢獻，讓公司項目所到之處，都能感受到中華文化的親善與文明。

在國內，中材國際（南京）也不忘自身責任，派遣干部赴邊遠地區掛職扶貧，與南京市江寧區橫溪街道石塘社區村民委員會簽訂精準扶貧企村結對幫扶協議書等，為促進區域協調發展、建成小康社會做貢獻。

作為黨委書記，沈軍有較高政治素質和政治覺悟，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范地遵守各項法律法規，密切聯系群眾，勤政廉潔，不謀私利，彰顯了共產黨員的政治本色。

這，就是中材國際（南京）的掌舵者、領航員，沈軍。